Lipsus

Kaleidoskop Kabupaten Banjar: September, Inovasi, dan Pembangunan Berkelanjutan

headline9.com, MARTAPURA – Pada September 2024, Pemerintah Kabupaten Banjar berhasil meraih penghargaan Wahana Tata Nugraha (WTN) dari Kementerian Perhubungan (Kemenhub) RI. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan atas keberhasilan Kabupaten Banjar dalam menata transportasi dan fasilitas publik dengan baik, yang dirasakan masyarakat secara aman dan nyaman.

Penyerahan Penghargaan

Penghargaan WTN 2024 diserahkan pada perayaan Hari Perhubungan Nasional (Harhubnas) dan menjadi bagian dari rangkaian acara Hub Space 2024 di JIExpo Kemayoran, Jakarta, pada Sabtu (7/9/2024). Penghargaan ini diterima langsung oleh Wakil Bupati Banjar Habib Idrus Al Habsyi.

Kategori Penghargaan

Kabupaten Banjar meraih penghargaan dalam kategori Kota Sedang, yang diberikan kepada 76 pemerintah provinsi, kabupaten, dan kota di Indonesia yang dinilai berhasil dalam menata sektor transportasi.

Penghargaan atas Penerapan Sistem Merit di Pemerintah Kabupaten Banjar

Pada tahun 2024, Bupati Banjar H. Saidi Mansyur menerima piagam penghargaan atas keberhasilannya dalam menerapkan Sistem Merit dalam Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Tahun 2023 di Lingkup Pemerintah Kabupaten Banjar. Penghargaan ini diberikan karena kualitas penerapan Sistem Merit yang sangat baik, sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan profesional.

Penghargaan ini diserahkan oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), dan diterima oleh perwakilan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banjar, pada acara yang berlangsung di Kantor KASN Jakarta pada Rabu (11/9/2024) pagi.

Komitmen Pemerintah Kabupaten Banjar dalam Tata Kelola Pemerintahan

Bupati Banjar, H. Saidi Mansyur, dalam keterangan tertulisnya menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen Pemkab Banjar dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan profesional.

Penerapan Sistem Merit: Sistem Merit adalah komitmen Pemkab Banjar untuk memastikan bahwa setiap jabatan pimpinan tinggi diisi oleh individu yang berintegritas, kompeten, dan berdedikasi tinggi terhadap tugas dan tanggung jawabnya.

Prinsip Dasar Sistem Merit

Kompetensi dan Kinerja: Dalam Sistem Merit, Pemkab Banjar menempatkan kompetensi, prestasi, dan kinerja sebagai landasan utama dalam proses pengisian jabatan pimpinan tinggi.
Tujuan: Penempatan individu yang tepat pada jabatan yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian mereka diharapkan dapat menciptakan birokrasi yang lebih profesional dan berkualitas.