Headline9.com, BATULICIN – Wujud kepedulian peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan PT. Pamapersada Nusantara Distrik Aria melalui CSR nya bekerjasama dengan SMKN 1 Satui menggelar pelatihan pra kerja (Pengenalan Psikotes untuk usia produktif), yang dilaksanakan di Gedung Sekolah SMKN 1 Satui (11/11/2023).
Kegiatan ini untuk penguatan pilar program pendidikan guna mendukung terciptanya SDM yang unggul dan memiliki kualifikasi secara mumpuni guna peningkatan penyerapan usia produktif dalam mendukung dunia kerja.
Bertajuk Pelatihan Pra Kerja dengan fokus Pengenalan psikotest menjadi program utama dalam penguatan pilar pendidikan di wilayah lingkar Tambang.
SMKN 1 Satui sebagai sekolah mitra PT PAMA Distrik ARIA merupakan sasaran utama yang menjadi perintis dalam penguatan program turunan yang dikenal dengan “Local Source Development”.
Pelaksanaan kegiatan tersebut hanya 1 hari saja namun terbagi menjadi 2 sesi yaitu sesi pagi dan sesi siang.
Sasaran program untuk saat ini di fokuskan pada kelas XI, dimana hal tersebut sudah melalui proses diskusi dan pertimbangan untuk mengukur dampak sebelum dan sesudah program dijalankan.
Secara keseluruhan Total siswa yang mengikuti agenda tersebut sebanyak 150 orang siswa.
Menurut CSR Officer PAMA ARIA, Faris Fikardian menyampaikan “Pengenalan psikotes sebenarnya sudah menjadi agenda yang sudah terjadwal oleh CSR PT PAMA Distrik ARIA di kalender kerja 2024, namun jika dilihat ulang dengan kondisi perdagangan batu bara yang ada saat ini dan menunjukkan neraca negatif maka kegiatan baru dapat kita realisasikan di bulan november atau mendekati akhir tahun,
Harapan yang dapat kami sampaikan dengan kegiatan pelatihan pra kerja ini yaitu nilai succes rate penyerapan sumber daya lokal yang memiliki kualifikasi bisa meningkat sampai dengab 50% dari scoope lokal wilayah kalimantan selatan.
Secara rangkuman singkat hasil dari kegiatan tersebut memberikan hasil positif dari hasil uji coba dengan rata persentase 55% hasil memuaskan ketika siswa sudah diberikan penataran terkait konsep psikotest.
Namun hal ini tentunya bukan menjadi patokan secara utuh dan tetap harus dilakukan evaluasi secara berkala sehingga sewaktu-waktu perusahaan dilingkar satui mengadakan kegiatan hire karyawan kandidat dari SMKN 1 Satui dapat mengikuti prosedur rerkrutmen yang ada.
